성균관대와 소재부품융합공학과 운영

개발·기술 부서 배치…“인재 양성 지속 추진”

삼성전기 사내대학 1기 재학생들이 졸업식에 참여하고 있다 <삼성전기> 삼성전기는 소재·부품 기술 인재를 양성하기 위해 성균관대와 운영한 사내대학의 첫 졸업생을 배출했다고 24일 밝혔다.

삼성전기는 지난 2022년 사내대학으로 성균관대 맞춤형 계약학과인 소재부품융합공학과를 신설하고 전자·전기,신소재,기계,화학공학 분야를 융합한 대학 교육 과정을 구성했다. 교육부로부터 인가받은 정규 학사 학위과정이다.

삼성전기 사내대학은 입사한 지 3년이 지난 고졸,초대졸 임직원은 누구나 지원할 수 있다. 서류,필기,면접 전형을 거쳐 매년 20명을 선발한다. 매년 6대 1이 넘는 경쟁률에 재응시 도전자도 있을 정도로 직원들의 관심이 높은 것으로 전해졌다.

삼성전기는 사내대학 학생들에게 입학 전 미적분,기초 물리 등 인터넷 강의와 외부 전문강사 초빙 강의 등을 지원한다. 학기 중에는 임직원 ‘재능기부형 멘토링’ 제도를 도입해 삼성전기 내 해당 분야의 전문 지식을 가진 임직원이 사내대학 학생들의 학습을 돕는 프로그램을 운영한다.

사내대학 학생들은 학기 중에는 주 3일간 회사에 오지 않고 학업에 전념할 수 있고,등록금의 80%와 수업 교재비,스터디룸 등을 지원받는다. 3년 동안 8학기의 수업을 수강하고 총 130점 이상 학점을 이수한 뒤 졸업하면 성균관대 총장 명의의 정식 학사 졸업장을 받는다.

유관호 성균관대 소재부품융합공학과장은 “학업에 대한 공백으로 수업에 뒤처지지 않을까 하는 우려가 있었지만,매우 열정적이며 적극적으로 수업에 참여했다”며 “회사 업무를 통해 배운 경험을 학업에 적용하는 모습에서 오히려 다른 학생에게도 좋은 자극이 되고 있다”고 말했다.

삼성전기 학생들은 성균관대 정보통신대학에서 학점 4.3 이상의 상위 10% 우등생에게 수여하는 성적우수자 명단(Dean‘s List)에 매년 선발되고,졸업 과제 발표회 연구 성과를 국내 전문학술대회에서 발표하는 등 두각을 보이고 있다.

공학사 학위를 받는 1기 졸업생 20명은 입학 전 실무 경험과 학부 과정을 통해 배운 소재·부품 이론을 활용할 수 있는 각 사업부의 개발·기술 부서로 배치된다. 첫 졸업생인 노태완 프로는 “고등학교 졸업 직후 취업해 대학교 진학이 꿈이었다”며 “후회 없이,원 없이 공부하며 행복했다”고 말했다.

박봉수 삼성전기 피플팀장 부사장은 “임직원의 시야를 넓히고 전문성을 높이면 결국 회사의 경쟁력이 높아진다”며 “제조 현장의 기술 경쟁력 강화를 위한 인재 양성을 지속 추진하겠다”고 말했다.